sábado, 30 de septiembre de 2017

Proyección Social - Viaje de Promoción!

Desde 5to de secundaria viajamos cada año (a excepción de III de secundaria cuando yo, y pocos de la promoción, nos quedamos con las ganas de ir a Arequipa) a un lugar en el Perú cumpliendo así con uno de los objetivos institucionales del colegio, enseñar a amar al Perú; claro está, para ello debemos conocerlo primero. A pesar de que se debería tomar de esa forma, y también teniendo en cuenta que eran VIAJES DE ESTUDIO, se tomaba más como turismo así imposibilitando el objetivo. Es por ello que, en las distintas proyecciones sociales, la gente iba sin ánimo de ayudar y querían que acabara de una vez para pasar al siguiente ¨destino turístico¨, por suerte, este año fue distinto.

Tuvimos la proyección social en un colegio del Cuzco, desde antes ya habíamos planificado qué íbamos a hacer y cómo lo íbamos a hacer mediante la formación de grupos dividiéndonos según la edad de nuestros ¨ahijados¨ por ese día, a mi me tocó de 14 años. Incluso, fui elegido, junto a una compañera, el encargado del grupo para así organizarnos y decidir las actividades que llevaríamos a cabo demostrando no solo trabajo en equipo sino también planificación de una experiencia que, al ser de servicio, es una experiencia CAS. En mi opinión, aunque muchos discrepen quizás, salieron perfectos los juegos que planeamos como el juego de la soga, la presentación de cada uno y lo más divertido, voley. Cumplimos nuestro objetivo, hacer felices a los niños/jóvenes al menos por ese día porque sabemos que sus días normales suelen ser duros y que sepan sobreponerse a ello para ser feliz junto a nosotros en ese momento de compartir, fue lo más satisfactorio del día.

En el grupo había gente tanto de V como de BI, sin embargo, todos participamos en busca de hacer feliz a los alumnos y a nosotros mismos mas no a desear que se acabe para seguir con el ¨turismo¨ lo cual diferenció a este viaje claramente de los demás. Seamos V o BI, todos actuamos como el perfil del BI demostrando ser alumnos CAS y no solo del Perú, sino con actitud de compromiso global. Lamentablemente, será el último con toda la promoción unida, a pesar de ello, espero con ansias el proyecto del próximo año en Pucallpa.


jueves, 28 de septiembre de 2017

PUCPMUN/LIMUN 2017!

Trabajo duro, creatividad, entrenamiento y mucha unión. Eso representó nuestro rendimiento con el equipo Recoleta Debate Team en los dos MUN (Modelo de Naciones Unidas) mencionados. Teníamos tres objetivos desde inicios de año, a lo cual nosotros llamábamos ¨triplete¨ que consistían en PUCPMUN, LIMUN y VMMUN (a este último no pudimos ir por cuestión de horarios) y prácticamente todos estos meses estuvimos entrenando para dar un buen desempeño en estos MUN y dejar en alto el nombre del colegio, lo cual claramente logramos con los dos premios que obtuvimos como colegio como Delegación Sobresaliente y Outstanding Large Delegation. Pero bueno, en esta oportunidad hablaré sobre el progreso para obtener este resultado, no necesariamente en el logro obtenido.

Durante los meses de entrenamiento, estuvimos revisando las reglas de procedimiento para refrescar ese conocimiento, teniendo en cuenta que algunos nuevos del equipo también iban a tales conferencias. No solo esto, además buscábamos mejorar la redacción en este caso para el Position Paper el cual es un documento necesario previo a la conferencia demostrando en primera instancia que nos faltaba mucho para tener un buen nivel de redacción; sin embargo, pudimos mejorar en ese aspecto gracias a la práctica constante con ejemplos. Incluso, practicamos métodos de negociación y liderazgo, lo cual es fundamental cuando se asume un rol de diplomático, lo cual estoy seguro que fue una de las razones por las que mejoramos muchísimo con respecto al año pasado y es que así es como nuestras habilidades se potenciaron.

Claro, hay que tener en cuenta que también nos preparamos específicamente para los MUN ya que en cada uno se asume un tema dependiendo del comité que se te asigne , y se tiene que investigar sobre ello y sobre la postura de tu país. Por ejemplo, a mi me tocó representar a Uruguay en la Organización de los Estados Americanos con el tema de La Crisis Democrática en América Latina en PUCPMUN por lo que, además del Bachillerato, llevé un proceso de investigación constante sobre el tema para poder hacer mis documentos como el Position Paper y prepararme para dar lo mejor de mi en la conferencia. No obstante, el esfuerzo no fue solo previo a la conferencia, en esta misma se tienen que redactar documentos donde se presentan las alternativas ante la problemática (que por cierto tienen que tener dos elementos indispensables: Realismo para que sí sea posible llevarlo a cabo y Creatividad para demostrar que no es como las anteriores propuestas fallidas, un uso recurrente es el uso de nombres por ejemplo una propuesta mía que se llamaba el Comité Económico Comercial) por lo que tuve que amanecer esos días e incluso recurrir a más fuentes; pero el esfuerzo siempre da sus frutos. A pesar de no poder reflejar un liderazgo constante (lo cual tengo que mejorar urgentemente y el MUN me ayuda mucho para ello) , obtuve el premio a delegado honorable (tercer puesto) lo cual fue una enorme satisfacción para mí ya que sentí que todo mi empeño dio frutos, y bueno, eso es parte del proceso. Y, merecidamente, la mayoría del equipo también obtuvo premios lo cual nos hizo meritar el premio como Colegio Sobresaliente así dejando el nombre del colegio en alto mediante la creatividad y el esfuerzo, y claro, unión de equipo.

Luego llegó LIMUN, lamentablemente solo tuvimos 2 semanas para enfocarnos directamente en este MUN ya que fue ese lapso de tiempo después de PUCPMUN, muy cercanos. Tuve que ir al comité más exigente el cual era el Consejo de Seguridad, pero lo vi como un reto ya que el año pasado no me gustó mi desempeño en ese mismo comité por lo que decidí ¨tomarme mi revancha¨. Era comité de duplas, me tocó con un compañero de IV llamado John, y bueno, lamentablemente no tuvimos muy buena dinámica de pareja en la preparación ya que la comunicación entre nosotros no lo facilitaba y, a pesar de hacer un buen documento de postura, no fuimos lo mejor preparados posibles; me encantaría mejorar en la dinámica de pareja, un fallo mio que evidencié el año pasado también. Propuestas como ¨Far East Needle¨ me parecían muy creativas ante la problemática de la Guerra de Corea (era un comité futurista, un escenario ficticio contextualizado en el 2018) para aliviar la inmigración coreana hacia Rusia el cual era el país que yo representaba; sin embargo, el liderazgo fue algo que me volvió a jugar en contra. Tanto mi compañero como yo no tenemos las mejores aptitudes sociales posibles como para liderar constantemente un grupo lo cual perjudica mucho el desempeño teniendo el cuenta el rol que tiene Rusia a nivel mundial, al menos sentí que nuestra labor en los discursos y negociaciones fue bueno, evidenciamos conocimiento a pesar de no obtener premio como individuales. Al menos, obtuvimos el premio de Delegación Larga Sobresaliente dejando otra vez en alto el nombre del colegio, pero me hubiera gustado que mis méritos hubieran valido más en ese resultado.

Como conclusión, hemos mejorado como equipo en muchísimos aspectos como la negociación y la redacción, sin embargo, mi constante que me perjudica es el liderazgo y que lo he mencionado muchas veces en entradas anteriores. Bueno, al menos descubrí que la clave para mejorarlo es reducir mi timidez, empezaré a descubrir métodos que se adapten a mi y así cambiar esa realidad que limita mi vocación. Obtuvimos los premios, sin embargo, como equipo podemos crecer aún más y yo como persona también, aprecio mucho a Recoleta Debate Team por todo lo que me ha proporcionado como descubrir mi gusto por la política en lo cual enfocaré mi vida profesional y seguiremos adelante para obtener más resultados.






viernes, 11 de agosto de 2017

REFLEXIÓN PRIMER SEMESTRE!!!

PROGRAMA DE CAS
AUTOEVALUACIÓN – PROYECTO COLABORATIVO 1-2017

Nombre del Proyecto: Recológico
Asesora-Líder: Lorena Baudoin
Nombres y Apellidos del Alumno/a: José García Chiroque
Sección: D              Fecha: 21/07/2017           
Áreas de CAS desarrollados: Creatividad y Servicio
Resultados de aprendizaje cumplidos: (Indicar N°): 1,2,3,4,5,6

1.- ¿Cómo fue la interacción con tus demás compañeros del equipo?
Con la mitad de ellos (que eran los que trabajaba) fue muy buena ya que siempre estábamos aportando ideas y anotándolas para avanzar con el proyecto, además sabíamos muy bien nuestras habilidades para explotarlas al máximo y mejorar las que debíamos potenciar con una buena distribución de responsabilidades. El problema fue con los que no trabajaban ya que se distraían mucho, les decías que hagan algo pero hacían caso parcialmente ya que luego volvían a perder el tiempo aunque les repita que aporten pero bueno, tampoco estaban obligados a hacerlo. 
2.- ¿Qué dificultades encontraste y cómo las superaste?
La mayor dificultad definitivamente era llegar a un acuerdo como equipo ya que, teníamos muchas ideas buenas gracias a nuestra creatividad, sin embargo, esto en muchos casos, donde se requerían acciones rápidas y eficaces según la situación como fue el momento del diseño del panel para la presentación del proyecto frente a las autoridades del colegio, donde no llegamos a ningún acuerdo y terminó el día sin diseño establecido, sin embargo, lo superamos por un consenso rápido gracias a la idea de Lorena y es que ella ha cumplido un excelente rol de mediadora y líder, eso le faltó a cada uno de nosotros, liderazgo.
3.- ¿Qué nuevos desafíos y nuevas habilidades te dejaron las experiencias aprendidas a través de este proyecto?
Yo creo que, como habilidad, aprendí a controlar mejor mi creatividad. Al principio del CAS y en el blog, también, mencioné que muchas veces cuando era necesaria la creatividad esta aparecía para ayudarme, sin embargo, no podía controlarla a mi antojo y tenía como expectativa poder lograrlo al final del año. Lo logré, pero a mitad de lo esperado, y esto supone un nuevo desafío, poder mantener esta capacidad mía que había estado escondida por años. Otro desafío yo creo que es, el cruzar fronteras, no quedarnos en el colegio sino llegar a un nivel municipal ya que las políticas son necesarias también a ese nivel e incluso en el nacional, pero todo va paso a paso.


4.-  ¿Qué atributos del perfil de la comunidad de BI has podido desarrollar a través de las experiencias vividas?
Pude desarrollar ser indagador ya que tuve que investigar mucho sobre las políticas de la municipalidad de La Molina y del Estado Peruano para poder realizar un trabajo argumentado. No solo eso, también ser pensador ya que tuve que pensar mucho en alternativas para poder solucionar la problemática identificada. Incluso ser buenos comunicadores ya que en la presentación con las autoridades tuve que expresarme de la mejor manera para persuadirlos con el mensaje que quería hacerles llegar. Por último, ser reflexivo ya que constantemente he estado subiendo mis reflexiones a este blog en busca también, de una mejora.

5.- Haz un comentario general sobre el Proyecto.
Desde el principio puse a Recológico como mi primera opción ya que me encantó la idea y la verdad, superó mis expectativas. En general, fuimos un grupo organizado y talentoso ya que lo que hicimos lo realizamos de la mejor manera lo cual para mi, fue un completo éxito. Eso sí, este Proyecto necesita bastante colaboración del grupo para distribuir las responsabilidades, las cuales son muchas. A pesar de ello, si hay organización y compromiso, este Proyecto será un éxito así como lo fue en el primer semestre.


REFLEXION FINAL



martes, 1 de agosto de 2017

PROYECTO INTEGRADO CAS-FRANCÉS / COCACHACRA!!

El otro día, tuve mi primer proyecto integrado con el Bachillerato, específicamente entre Francés y CAS, ya que íbamos a cumplir las 3 características de este programa mediante la visita a un albergue/hostal francés llamado ¨El Champal¨ donde residen franceses que viven en Perú por distintas razones sobre todo relacionadas a la libertad. Meses antes, Lorena(nuestra asesora CAS), nos había presentado la propuesta que sonó muy atractiva para todo el grupo de Francés, lo increíble es que con el esfuerzo de todos por nuestro compromiso pero sobre todo de Lorena por coordinarlo, se pudo llevar a cabo y fuimos con nuestro plan ya hecho para no improvisar al momento, que sea una experiencia provechosa y no solo para visitar Cocachacra y descansar...

Llegamos temprano y tuvimos un tiempo para aclimatarnos y luego hacer la Presentación de Recológico junto a las Clases de Francés. En el caso de este último, los chicos encargados lo hicieron muy bien, aunque no pudieron animar a los alumnos del Colegio José María Arguedas que, por distintas circunstancias, no mostraban interés, al menos al mayoría porque cabe resaltar los ánimos de algunos chicos. En esta no participé, sin embargo, pude apreciar la creatividad con la que se realizó la actividad utilizando cartelitos con las frases/palabras para luego pegarlos en la pared donde habíamos hecho un mural con un diseño interesante con la presencia de la Torre Eiffel. En lo que si participé, fue en la presentación de Recológico. Ya habíamos preparado muy bien con antelación lo que íbamos a decir, teníamos un word con las partes específicas e incluso con la división del trabajo, todo aparentaba bien. El problema surgió cuando nos olvidamos el word en la computadora y tuvimos que improvisar con respecto a las partes, guiándonos completamente del Power Point que habíamos hecho, al parecer nuestra falta de comunicación nos dio una mala jugada aunque la presentación salió bien, no tanto como se esperaba pero se puede rescatar que difundimos información importante sobre ecología y reciclaje.

El día no acabó ahí, vendría la mejor muestra de trabajo en equipo que he evidenciado en mucho tiempo. No solo trabajo en equipo, sino también creatividad. En la tarde estuvimos pintando un muro donde dejaríamos un mensaje que repercutiría en forma de cambio, diciendo que el mundo estaba en nuestras manos. Esto junto a unas personitas que tenían forma de árboles emergiendo del planeta, lo cual no era nada fácil. Necesitaba planificación, el diseño, pintura, brochas, reparto de responsabilidades, todo eso salió con éxito. Terminamos el mural en una tarde, no tardamos mucho y esto fue producto de nuestra muy buena organización y lo mejor fue que nos quedó genial! Pero todavía seguía, porque se nos había permitido pintar también la pared del costado lo cual sin dudar hicimos con una gran creatividad y armonía, que combinada con lo anteriormente hecho. Fue un éxito total de creatividad y yo diría que servicio incluso, la gente ya no tendrá que preocuparse por el estado de la pared porque con la pintura siempre se verá bien mejor aún con el dibujo.


Terminó el primer día, con demostración de gran trabajo en equipo, planificación y sobre todo, CREATIVIDAD Y SERVICIO. Sin embargo, faltaba la actividad, lo cual hizo acto de presencia el segundo día. Últimamente no he estado haciendo ejercicio, y es consecuencia en parte de mi pésima organización que no me lo permite al mismo tiempo que estudio para el Bachillerato. A pesar de ello, tuvimos una caminata larga, la cual no entiendo cómo, no me cansó como esperé. Igualmente, realicé ACTIVIDAD lo cual no había hecho en mucho tiempo, creo que debería ser mas constante en este aspecto y aprovechar esta oportunidad para retomar ¨forma¨ lo cual es fundamental para CAS.

Para finalizar, no tomé en cuenta en esta reflexión  todo lo que he aprendido como costumbres, mitos y más gracias a personas como Rafael que, cuando hablabas con ellos, no podías dejar de escucharlos porque decían muchísimas cosas interesantes y ese don no lo tiene cualquier persona. Todas esas personas ahí están por una razón, así como nosotros fuimos para cumplir con la Creatividad, la Actividad y el Servicio lo cual, como hemos evidenciado, lo hemos conseguido demostrando además que somos un grupo muy unido lo cual trajo como consecuencia el gran trabajo de los dos días, cuando se planifica y hay unión, el resultado es magnífico.



domingo, 23 de julio de 2017

Presentación ante las autoridades de nuestro trabajo!

El proceso fue larguísimo, casi dos bimestres de preparación para este momento donde los directivos del colegio pudieron apreciar el arduo trabajo de todo el equipo de los Proyectos Ciudadanos. Durante ese tiempo, se investigó, se entrevistó, se encuestó, se recopiló, se probó, se formuló, se redactó, se hizo de todo para que la presentación sea un éxito y por fin haya una Política Institucional del Cuidado del Medio Ambiente. Terminamos de recopilar todo para luego dividir las 4 partes expositivas entre los 6 que participamos más a lo largo del programa, pero con un añadido creativo especial, el TRAP DE RECOLÓGICO. 

En cuestión del contenido para la presentación, sí demostramos trabajo en equipo y sobre todo, la planificación; sin embargo, no consistía solo en hablar frente a las autoridades. Teníamos que hacer dos paneles decorados creativamente que hagan una exposición más amena, a pesar de que las ideas que presentamos para el diseño de los paneles, no los acabamos lo cual demostró una carencia de trabajo en equipo pero sobre todo, esto fue consecuencia de las discordancias sobre cómo serían los paneles es decir, poca planificación. Solo habíamos dividido el panel en 4 partes con hojas, lo cual no fue nada creativo, pero no sorprendería si no nos habíamos puesto de acuerdo. Por suerte, días después se acabó y teníamos que presentarlo.   


Ese día, a pesar de algunas complicaciones que tuvimos previamente, nos lucimos todos. Presentamos de la mejor manera el Diagnóstico (a pesar que nuestra compañera encargada no asistió al colegio ese día por fiebre), Las Políticas Examinadas, LA POLÍTICA PROPUESTA y las demás propuestas. El TRAP fue excelente, Adrián y Bryam demostraron su gran capacidad artística y sobre todo, creatividad en el proceso de escribir el tema. Demostramos a pesar de las dificultades que trabajos muy bien como grupo y estoy seguro que logramos nuestro objetivo, por suerte las dificultades presentes ya las anotamos en nuestras cabezas para la próxima vez no cometerlas, así se aprende para acercarnos cada vez más, al perfil y cumplir con los 7 resultados de aprendizaje. 

miércoles, 12 de julio de 2017

KIOSKAS y una breve reflexión sobre el compromiso, planificación y liderazgo

Fui el quinto grupo por lo que a la hora de hacer mi ¨estudio de mercado¨ (entre comillas porque simplemente consistió en preguntas a algunos alumnos qué quisieran que vendamos y algunas falencias en los grupos previos, incluso se preguntó a profesores) se me facilitó debido a la experiencia de mis compañeros. Vi un gran trabajo por parte de la mayoría de ellos, más allá de las ganancias lo mejor es apreciar sus resultados de aprendizaje. Teniendo eso en cuenta, mi grupo y yo estábamos muy entusiasmados al menos 2 semanas antes de nuestro turno pero formulamos una filosofía que quizás, nos perjudicó bastante. No nos enfocamos en ganar el premio que se decía que se daría a final de año al grupo que recaudase más sino en dar un buen servicio que dejara satisfecho al cliente con precios razonables, lo cual, sinceramente, no logramos. Ese ánimo que tenían mis compañeros, con el tiempo se fue desgastando... En primer lugar, no planificamos bien qué íbamos a comprar, confiamos en las boletas de otros grupos para medir los precios lo cual simplemente nos perjudicó porque en ese momento excedimos tanto el precio que tuvimos que sacar cosas y por tanto, bajar el stock. Esto nos dejó vulnerables, pero teníamos la esperanza de que la propaganda ayude de la cual se encargó Daniella ya que no fue a comprar con nosotros ni la primera ni la segunda vez, sin embargo, hizo poca publicidad y era ineficiente por el tamaño muy pequeño y la carencia de mensaje. La primera semana fue un estrés total, las cosas se nos iban acabando rápidamente y nadie vivía cerca de Macro como para comprar todos los días lo que nos faltase, a veces la mamá de Arturo nos salvaba pero la gente igualmente se quejaba mucho, unos con sinceridad mientras que otros, con el simple objetivo de molestar que solo venían constantemente, sabiendo que nos faltaba tal producto, a preguntar si había a lo que, teníamos que responder con sinceridad pero nos ganábamos unos desánimos como: ¨Son el peor grupo, que mal kiosko, nunca tienen nada¨. Esto en vez de motivarnos a mejorar, hacía todo lo contrario hasta un punto que en esa semana nos rendimos completamente, no es que estuvieran mintiendo los otros, pero tampoco es que nunca teníamos nada. Todos los días ostentábamos de todos los productos, el problema era el stock debido al poco capital. La gente ensuciaba a más no poder, nadie más que yo algunas veces se quedaba a limpiar el kiosko, no había buena publicidad, existía inutilidad por parte de algunos ante su poca capacidad de gestión, precios bajos que ocasionaban pocos ingresos netos, la gente se inventaba muchas veces historias como la clásica de la hamburguesa cruda, lo curioso es que nos acordamos claramente de que tal carne había estado más de 5 minutos desde antes que empiece el recreo con la potencia de la plancha al máximo, pero bueno... el cliente siempre tiene la razón. Todo eso nos caracterizó durante toda la primera semana, pésimo trabajo en equipo, pésima planificación, pésima capacidad de gestión y sobre todo, POCA CREATIVIDAD. No teníamos combos, ni había una lista de precios porque un cliente lo manchó con ketchup, pero los menos producentes se rehusaban a hacer una simple lista. Ni siquiera contamos las ganancias, tuve que contarlas yo mismo solo mientras limpiaba el kiosko con toda la mugre un viernes y solo recaudamos 1000 soles aproximadamente SIN CONTAR EGRESOS, que estimo, eran la mitad. Creo que en la segunda semana mejoramos el tema del stock, aunque el fin de semana tuve que ir SOLO A COMPRAR PORQUE LOS DEMÁS ¨NO PODÍAN¨, me enojé muchísimo, pero ya había perdido esperanzas en mi equipo. Lo de la limpieza y compromiso seguía igual, mis compañeros a excepción de Juan Pablo llegaban tarde cuando se les avisaba con anticipación, aunque Daniella la mayoría llegaba temprano a diferencia de Arturo, que al parecer, sufrió una revolución emocional que afectó su desempeño en el kiosko. A pesar de una leve mejora, ya nos habíamos ganado la fama de mal servicio, lo cual afectó nuestras ideas innovadoras como los tacos, que no vendieron como se esperaba, bueno, consecuencia también de la nula publicidad. En total, logramos recaudar 900 soles contando egresos, el peor grupo hasta el momento con diferencia y con muchísima razón. El último día, en el cambio, para variar, fui el único que se quedó y percibí el enorme fracaso. La verdad, no dan ganas de poner evidencias sobre esto, solo serviría para mostrar un kiosko sucio, mal cuidado, sin publicidad, sería más contraproducente. A todo esto quisiera reflexionar más sobre este pésimo trabajo, no buscaré criticar a mi grupo, sino criticarme a mi mismo porque prácticamente el grupo necesitaba que yo los mueva para que todo funcione pero lo hice tan mal que fuimos al fracaso, lo cual demuestra mi carencia de liderazgo, al parecer no he mostrado una mejora en este aspecto con las actividades de mi grupo de debate. Planificamos y planifiqué pésimo toda la gestión del kiosko, creo que no mostré el compromiso adecuado con él debido al gran desánimo y decepción que fui adquiriendo a lo largo de los días y como mencioné, mi falta de liderazgo fue detonante para nuestro fracaso o al menos, así lo siento yo. No pudimos cumplir con ningún resultado de aprendizaje, lo máximo que puedo resaltar es que aprendí a tener una presión extrema de gestión, aprendí la experiencia, pero aún no la aplico nuevamente No cumplimos tampoco con ganancias apropiadas que beneficiarían a gente que lo necesita con los proyectos de CAS, no logramos N.A.D.A, yo lo sentí así. No estoy diciendo que en el kiosko en sí no aprendes nada sino que, no supe aprovechar tal oportunidad de aprendizaje. Siendo sincero, me gustaría volver a estar en el kiosko, pero con otro grupo consciente de mi previo fracaso, necesito una reivindicación de mi parte pero bueno, esto no se puede dar. Quiero que esta experiencia sirva para los que lo lean, no para intimidarlos, sino para demostrarles el ejemplo de cómo NO se debe trabajar en el kiosko, espero que haya servido.

martes, 11 de julio de 2017

PRESENTACIÓN DÍA DEL PADRE

Mi participación en esta actividad de grado es un poco compleja, refiriéndome al proceso. Tenía ya planeado presentarme con los mismos compañeros con excepción de Bryam en mi salón, ya que habíamos organizado ya números para una celebración interna, como el día de la madre. Sin embargo eso se frustró debido a una decisión de hacerlo a nivel de grado. Me habían dicho que ya había un número de banda por lo que no podría participar, sin embargo, hablamos con Indira y de hecho nos dijo que buscaban números por lo que Luis, Camila y yo decidimos apuntarnos junto a Bryam. El problema fue que esto se nos comentó apenas una semana antes de la celebración por lo que, junto a todas las tareas que teníamos en ese entonces, necesitamos de organización. El problema es que no nos poníamos de acuerdo en la canción ya que al principio se había decidido una canción pero por problemas musicales pero al final llegamos a un consenso, EL VIERNES. Sí, tardísimo, eso podría demostrar en parte poca planificación, sin embargo, ese fin de semana de preparación mostramos un gran trabajo en equipo ya que, nos preocupábamos mutuamente de nuestro avance por lo que éramos conscientes si uno estaba ensayando y estaba mejorando o no. Yo solía ya tocar cajón, pero solo en géneros que competían a la música criolla, sin embargo, en esta ocasión pude tocar una canción de Maná en el cajón lo cual al principio lo asumí como un reto pero descubrí que el rock también es una habilidad mía para la percusión. Pude evidenciar un claro avance en mis compañeros como es el caso de Luis, al principio no podía seguir el ritmo del cajón con su melodía pero con el ensayo lo logró al igual que Bryam superando algunos puntos débiles gracias a nuestro trabajo en equipo. A opinión pública, lo hicimos muy bien, sin embargo, creo que lo pudimos haber hecho mucho mejor si lo hubiéramos planificado mejor.

Aquí dejo el video de la presentación: